11 простых способов заставить других чувствовать себя особенными.

11 простых способов заставить других чувствовать себя особенными.

Я твердо верю в то, что говорю людям, если это положительно влияет на вас, то храните это при себе. Если вы думаете, что кто-то делает отличную работу, скажите им. Если вы оценили то, что сделали другие, дайте им знать. 

Хотя некоторым людям может быть неудобно выражать эмоции таким образом, в век современных технологий у нас есть много способов сообщить об этом им. У нас также есть неограниченные способы сообщить им, что они особенные, и заставить их почувствовать, что их ценят.

Вот список способов, которыми вы можете заставить кого-то чувствовать себя особенным:

1. Похвалите что-нибудь в их внешности

Хотя это не то, на чем мы должны концентрироваться, люди любят, когда мы говорим что-то хорошее об их внешности. Так что, если они носят хороший новый свитер или отличный шарф, скажи что-нибудь.

2. Дайте им знать, как вы их цените

Дайте им знать, что они сделали, что изменило вашу жизнь или облегчило ее. Дайте им знать, как вы их цените.

3. Поощряйте их мечты

Если они решительно пытаются что-то сделать или делают большой шаг, дайте им знать, что вы в них верите, и думаете, что они могут это сделать.

4. Поощряйте их заботиться о себе

Если они не выделяют время для ухода за собой, побудите их сделать что-нибудь. Дайте им знать, что, хотя у них есть обязанности, их благополучие должно быть единым целым. Они так много делают для других, что должны иногда заботиться и о себе.

5. Дайте им публичный кредит

Обязательно отдайте им должное за то, что они помогли или сделали хорошо. Убедитесь, что другие знают об их важном вкладе.

6. Уделите им свое пристальное внимание

Слушайте их, когда вы можете сказать, что у них плохое настроение или что-то нужно снять с груди. Уделите им ваше пристальное внимание, чтобы они знали, что они являются для вас приоритетом прямо сейчас, и чтобы вы заботились о том, что у них на уме.

7. Покажите им, что вы все люди

Если они хотят быть уязвимыми с вами, будьте откровенны с ними в ответ. Это позволит им понять, что все мы — люди. Все мы неуверенные и напуганные, и они не одиноки в своих чувствах.

8. Поделитесь своими ресурсами и инструментами с ними

Это на самом деле большой вопрос, потому что в мире труда люди настолько трепетно относятся к ресурсам, которые они собрали. Это действительно заставит человека чувствовать себя особенным и важным для вас.

9. Поддержите их в том, что они делают

Предложите им помощь в каком-то большом проекте, который требует много работы и, вероятно, будет ошеломляющим. Они оценят, что вы сделали предложение с самого начала, а не в тот момент, когда они тонули. Это показывает ваш интерес и поддержку в том, что они делают.

10. Дайте им секретный подарок «поздравления»

Положите то, что вам нравится, в ящик стола, где они его найдут. Это показывает поддержку, и делает это чем-то секретным и особенным между вами двумя. Это показывает, что этот жетон был действительно о них, а не о том, чтобы делать что-то хорошее.

11. Попросите их сделать что-то только с вами вдвоем

Пойти на кофе, выпить, поужинать. Это позволит им узнать, что вы заботитесь о них как о личности и хотите проводить с ними время вне работы, сосредотачиваясь на других важных для них вещах.

Есть так много других способов показать кому-то, что он особенный. Будьте изобретательны и подумайте о тех, которые подходят и удобны для вас.

Каждый человек хочет, чтобы его признали, о нем заботились и слушали. Некоторые из лучших сотрудников, руководителей и людей имеют сильный эмоциональный отклик, который представляют все эти виды деятельности. Чем больше кто-то чувствует себя особенным и способным, тем больше он преуспевает в том, что он делает, и тем больше ему нравится быть частью рабочего места.

Если бы все или многие приняли этот менталитет, люди были бы рады быть частью рабочей среды. Они чувствовали бы, что имеют значение и что их вклад искренне замечен и оценен. Они чувствуют себя особенными, вместо того, чтобы просто быть винтиком в колесе. Они более открыты для мозгового штурма, обращения за помощью и нестандартного мышления. Они более охотно пробуют вещи, которые, возможно, раньше не решались сделать, поскольку чувствуют поддержку.

Когда мы помогаем людям чувствовать себя особенными, мы улучшаем их мир. Разве это не стоит того?

Добавить комментарий